根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》及《安徽省体育局直属训练单位公开招聘教练员公告》等有关规定，结合本单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　专业测试采取训练课教学和答辩方式进行。训练课教学主要考察应聘人员的专业知识、专业技能、业务素质能力及潜能。答辩主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力以及仪表举止、潜能等。

　　考生提前30分钟抽取相关教学训练内容封闭备课，训练课教学时间为每人15分钟。答辩时间为10分钟。训练课教学满分70分，答辩满分30分，合计为100分。专业测试成绩当场评定并公布。

　　应聘人员分不同专业岗位，于专业测试当日以现场抽签方式确定参加专业测试顺序。

　　2.地点：2025315、2025316岗位专业测试地点为安徽省射击运动管理中心(合肥市蜀山区植物园路)射击馆10米馆，2025317岗位专业测试地点为在安徽省射击运动管理中心(合肥市蜀山区植物园路)射箭训练场(田径场)。

　　3.参加专业测试的应聘人员，须持专业测试通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证(均为原件)，于专业测试当天上午8:00前到安徽省射击运动管理中心射击馆一楼大厅报到。未按时报到的人员，视为自动放弃考试资格。

　　设立专业测试考官组，考官组由7名考官组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

　　实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低控制合格分数线分，该岗位考生专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予熊猫体育比赛直播进入体检和考察。

　　考试最终成绩按照笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

　　体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。同时，考察要按照《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄二历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序;对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察均合格者，安徽省射击运动管理中心党总支研究确定拟聘人员，在安徽省体育局网站上公示5个工作日。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行，由省射击运动管理中心负责组织实施。招聘熊猫体育比赛直播工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，省纪委监委驻省文化和旅游厅纪检监察组和省射击运动管理中心纪检部门全程参与监督，并接受社会和有关部门的监督。

　　原文标题：安徽省射击运动管理中心公开招聘教练员专业测试及有关工作实施方案

　　以上是2026安徽省射击运动管理中心招聘教练员专业测试实施方案的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图安徽事业单位招聘网(。