宝应县教育系统公开招聘事业编制校园足球教练员，6月26日至6月30日邮箱报名，考察足球专业技能。
宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局于2026年6月23日发布公告，面向社会公开招聘校园足球教练员（事业编制），网上报名时间为6月26日9:00至6月30日17:00，报名材料发送至指定邮箱。
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
（三）身心健康，熟练掌握相应运动项目的竞赛规程及裁判规则，熟悉相应年龄段学生的运动生理、心理特点，年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年6月26日至2008年6月30日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2026年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年6月26日及以后出生）。
（四）符合《2026年宝应县教育系统事业单位公开招聘校园足球教练员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。
（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
2026年12月26日前，5年服务年限未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务年限未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。
本次招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
应聘人员在宝应县人民政府网站（）下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子档发送至邮箱：。
应聘人员提交报名24小时后，可通过报名邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。
（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。
（2）报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，厘清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。
（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况及时在网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于7月2日17:00前至报名邮箱重新改报其他符合条件的岗位。
（5）《岗位简介表》中各类岗位最终报名成功人数为各自招聘计划5倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。
应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由宝应县教育局负责。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向宝应县教育局、宝应县人社局进行陈述、申辩，最迟不超过7月2日12:00。
通过资格初审的应聘人员，按照招聘单位通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
1. 笔试主要考察足球专业基础知识，采用百分制计分，合格分数线. 笔试时间、笔试地点另行通知。3. 考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。根据报名熊猫体育股份有限公司注意事项中第（5）条规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由宝应县教育局负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝应县教育局进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
面试主要考察足球专业技能、科学训练方法、教学组织与示范能力。采用百分制计分，设
按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由宝应县教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察规定组织实施，宝应县教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县教育局、宝应县人力资源和社会保障局按规定在宝应县人民政府网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，宝应县教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按照国家和省有关规定，县乡事业单位新聘用人员
事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行国家、省有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。监督举报电话：
信息来源：宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局。本公告由宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局负责解释。原文链接：宝应县人民政府网
- 附件3：2026年宝应县教育系统所属事业单位公开招聘校园足球教练员报名信息表.doc
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宝应县教育系统公开招聘事业编制校园足球教练员，6月26日至6月30日邮箱报名，考察足球专业技能。
宝应县人力资源和社会保障局、宝应县教育局于2026年6月23日发布公告，面向社会公开招聘校园足球教练员（事业编制），网上报名时间为6月26日9:00至6月30日17:00，报名材料发送至指定邮箱。
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
（三）身心健康，熟练掌握相应运动项目的竞赛规程及裁判规则，熟悉相应年龄段学生的运动生理、心理特点，年龄为18周岁以上、38周岁以下（1987年6月26日至2008年6月30日期间出生）；普通高校硕士及以上学位2026年应届毕业研究生、依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至43周岁（1982年6月26日及以后出生）。
（四）符合《2026年宝应县教育系统事业单位公开招聘校园足球教练员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。
（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。
应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
2026年12月26日前，5年服务年限未满的新录用公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且服务年限未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，不得报考。
《岗位简介表》可通过宝应县人民政府网站（）查询下载。岗位条件简介表、报考指南、报名信息表请前往原公告页面下载附件：
本次招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
应聘人员在宝应县人民政府网站（）下载报名信息表，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表电子档及岗位要求的相关证明材料电子档发送至邮箱：。
（1）应聘人员按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。（2）报名前，请务必认真阅读本公告、报考指南、《岗位简介表》等，厘清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
（3）应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证。
（4）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位，有关情况及时在网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于7月2日17:00前至报名邮箱重新改报其他符合条件的岗位。
（5）《岗位简介表》中各类岗位最终报名成功人数为各自招聘计划5倍及以下的，
应聘人员年龄、学历、专业等报考资格初审工作，由宝应县教育局负责。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向宝应县教育局、宝应县人社局进行陈述、申辩，最迟不超过7月2日12:00。
通过资格初审的应聘人员，按照招聘单位通知凭本人有效期内的二代身份证领取准考证，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
1. 笔试主要考察足球专业基础知识，采用百分制计分，合格分数线. 笔试时间、笔试地点另行通知。
3. 考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。五、面试与资格复审
对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。根据报名注意事项中第（5）条规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。
面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业等报考资格复审工作由宝应县教育局负责。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向宝应县教育局进行陈述、申辩。进入资格复审范围的应聘人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
体检工作由宝应县教育局统筹组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。
体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察规定组织实施，宝应县教育局统筹负责。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由宝应县教育局、宝应县人力资源和社会保障局按规定在宝应县人民政府网站公示，期限为
，接受社会和考生监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，宝应县教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本系统的资格。
公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续，与拟聘人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
按照国家和省有关规定，县乡事业单位新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。聘用待遇按有关规定执行。
事业单位公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行国家、省有关政策和工作纪律，做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督。
监督举报电话：宝应县纪委监委第五派驻纪检监察组宝应县纪委监委第十一派驻纪检监察组
